Work
御園建設は、
“家族の幸せのための家づくり”を大切にし、
千葉県内での店舗拡大を進めています。目標は県内13店舗。
そしてその成長を支えるのは、社員一人ひとりの想いと力です。
だからこそ、仕事を通じて共に働く“仲間”の幸せと成長を心から願っています。
「あなたに任せたい」
そうお客様に言ってもらえるような
存在を目指し、
一人ひとりが思いを持って仕事に向き合える環境を整えています。
御園建設はまだ小さな船かもしれません。
しかし、あなたと一緒ならどこまでも大きな未来を目指していけると信じています。
「家を売る」のではなく、「幸せをつくる」。
そんな仕事を、私たちと始めてみませんか?
設立
従業員数
年間休日数
賞与
※昨年度実績2ヶ月分
※営業職はインセンティブとなります
平均残業時間
昇給
※営業職はインセンティブとなります
男女比
平均年齢
Interview01
Interview02
Interview03
Interview04
徹底した研修制度
御園建設では、動画マニュアル・月次研修・営業ロールプレイングなど成長を支える仕組みが万全です。
先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心。月ごとに学ぶ内容が明確で、社会人マナーから営業手法まで段階的に習得可能です。さらに、1年目の目標も明示されており、着実にスキルを積み上げていけます。
明確な評価制度
御園建設の人事評価は、役割定義表に基づく目標達成度を数値で評価し、その結果が給与や賞与に直結する制度です。
客観的な数値評価と明確なキャリアパスで、公平性と透明性の高い評価制度を実現しています。
住宅補助
暮らしの安心が、良い仕事につながる。
御園建設では、社員の生活基盤を大切にしています。
会社から徒歩1分の場所に社宅を月3万円で提供している他、住宅手当は月2万円まで支給。
新しい環境でのスタートも、安心して始められます。
住宅補助
通勤1分・家賃3万円の社宅あり!
新生活も安心してスタートできる環境です!
託児所あり
自社運営の託児所を完備!
さらに、子ども・子育て拠出金制度により家庭と仕事の両立をしっかりサポート!
ジム・サウナ利用可能
自社経営のサウナ付きフィットネスジムを社割で利用可能!
仕事終わりに寄ってリフレッシュ!


『NPO法人日本を美しくする会/掃除の会』茂原支部として「ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる」を合言葉に、感謝の気持ちを込めて街をキレイにします♪

御園建設主催の年に一度の「感謝祭」♪
出店を出したり、ゲストをお呼びしたり…内容は様々!地域の皆さんやお施主様と笑顔で過ごす大事な1日です。

社員間の交流を深めるボーリング大会。部署や役職は関係なし!和気あいあいと楽しむひとときです。

地域社会の一員として…。社員の安全確保のために…。本日は防災訓練。いざという時に役立つ知識とスキルを身につけます。

新入社員の皆さん、ようこそ!未来を担う新しい力とともに、いろんなことに挑戦していきましょう!

茂原緑ヶ丘リレーマラソンに参加!仲間とタスキをつないでゴールを目指す!笑顔あふれる1日でした。

絶景の中をセグウェイで駆け抜ける体験!
リフレッシュ&チームの絆も深まりました。
私たちは、あなたとの出会いを心から楽しみにしています。
社員のみんなとは、自分の息子や娘のように共に悩み、共に喜び、
家づくりを通じて一緒に成長していきたいと思っています。
- 住宅営業
- 不動産営業
- 施工管理
- 建築設計
仕事内容
- モデルハウス見学会などに来場されたお客様への対応
- ご要望や理想の暮らしをヒアリング
- 資金計画を含めた家づくりのご提案
- 間取りやプランの打ち合わせ
- 契約後のフォローや完成までのサポート
1日のスケジュール
8:00 朝礼・清掃
みんなで社内や周辺を清掃し、気持ちよく1日をスタート!チームで情報共有やスケジュール確認を行います。
9:30 提案資料の準備
お客様のご要望やライフスタイルに合わせて、間取りや資金計画などを整理したご提案資料を作成します。納得していただける資料づくりを心がけます。
10:00 モデルハウスのご案内
見学に来られたお客様へ、モデルハウスをご案内しながら説明を行います。ご家族の暮らし方や理想のイメージを丁寧にヒアリングし、家づくりの第一歩をサポート。
12:00 お昼休憩
13:00 土地のご案内
お客様の希望に合った土地を現地でご案内します。周辺環境や日当たりなどを一緒に確認し、理想の暮らしがイメージできるようご案内します。
17:00 翌日の準備・退勤
次のお客様対応に向けた資料や段取りを確認また、現場監督と進行中の現場についての情報共有も行います。1日の業務を終え、退勤。
キャリアアッププラン
-
1年目
接客マナーや営業の基本を研修で学びます。その後は先輩同行を通じて実際の営業の流れや現場感覚を習得。初契約を目指していきます。一人で商談・契約ができるように成長していきます。
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2年目
土地・資金・設計に関する提案スキルをさらに磨いていきます。契約数や売上などの数値目標達成に本格的に取り組み、独り立ちを目指します。
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3〜4年目
主任として部下育成やマニュアル整備を担当。年間複数棟の契約を安定して獲得し、役職候補として評価対象となる重要な時期です。
-
5年目
チームマネジメントや売上戦略に関与。店舗や拠点の目標管理、新人育成などを担い、管理職(部長)登用も視野に入ります。会社全体の成長に貢献するポジションへと進んでいきます。
仕事内容
- 現場における施工管理業務(千葉県内中心)
- 工事のスケジュール・予算・品質・安全の管理
- お客様立ち会いの着工前検査対応
- 着工前の社内打ち合わせ
- 協力業者からの見積の確認と発注業務
- 外構・インテリアの協力業者打ち合わせ
1日のスケジュール
8:00 朝礼・清掃
みんなで社内や周辺を清掃し、気持ちよく1日をスタート!進行中の現場の確認や、業者・お客様との予定を共有します。
9:30 着工前検査・打ち合わせ
実際の工事前に現場をお客様と確認し、不安や疑問に丁寧に対応。着工前にプラン・仕様を社内で最終確認。認識のすれ違いがないかを細かくチェック。
12:00 お昼休憩
13:00 見積チェック・発注業務
協力業者から届いた見積書の内容を細かく確認し、工事内容や予算に問題がないかをチェック。必要に応じて調整しながら、資材や作業の発注を行います。
15:00 打ち合わせ
玄関まわりや庭、内装の仕上げなどについて、専門業者と詳細をすり合わせ。お客様の要望を反映させつつ、施工がスムーズに進むよう調整します。
17:00 翌日の準備・退勤
翌日のスケジュールや資料、現場対応の段取りを整え、一日の業務を終えて退勤。
キャリアアッププラン
-
1年目
不動産知識・接客マナー・営業手法を研修で習得。先輩同行で現場を経験し、物件案内や契約対応を自力でこなせるように成長していきます。
-
2〜3年目
土地・建物・法規に関する知識を深め、顧客ニーズに応じた物件提案力を強化。契約数・売上目標の達成を目指します。
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4年目
主任として後輩育成や業務改善に取り組み、難易度の高い案件も対応可能に。安定した成約実績を出し、役職候補として評価される対象になっていきます。
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5年目
地域動向を踏まえた売上戦略を立案し、拠点運営や新人育成をリード。管理職への登用も視野に入り、会社全体の成長に貢献するポジションへと進んでいきます。
仕事内容
- 現場における施工管理業務(千葉県内中心)
- 工事のスケジュール・予算・品質・安全の管理
- お客様立ち会いの着工前検査対応
- 着工前の社内打ち合わせ
- 協力業者からの見積の確認と発注業務
- 外構・インテリアの協力業者打ち合わせ
1日のスケジュール
8:00 朝礼・清掃
みんなで社内や周辺を清掃し、気持ちよく1日をスタート!進行中の現場の確認や、業者・お客様との予定を共有します。
9:30 着工前検査・打ち合わせ
実際の工事前に現場をお客様と確認し、不安や疑問に丁寧に対応。着工前にプラン・仕様を社内で最終確認。認識のすれ違いがないかを細かくチェック。
12:00 お昼休憩
13:00 見積チェック・発注業務
協力業者から届いた見積書の内容を細かく確認し、工事内容や予算に問題がないかをチェック。必要に応じて調整しながら、資材や作業の発注を行います。
15:00 打ち合わせ
玄関まわりや庭、内装の仕上げなどについて、専門業者と詳細をすり合わせ。お客様の要望を反映させつつ、施工がスムーズに進むよう調整します。
17:00 翌日の準備・退勤
翌日のスケジュールや資料、現場対応の段取りを整え、一日の業務を終えて退勤。
キャリアアッププラン
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1年目
先輩の補助としてOJTから開始。図面の見方や用語を学び、写真撮影や資材運搬などの基本作業を経験。職人とのやり取りを通じて現場の流れを掴みます。
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2年目
小〜中規模の現場で一部工程・安全管理を担当。施工計画書の作成補助や職人へ指示を出し、段取り力を養います。資格取得に向けた勉強もスタート!
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3〜4年目
現場監督として小規模案件を担当。工程・品質・安全・原価を管理し、トラブル対応も経験。裁量を持って現場を動かし、実践力と責任感を磨いていきます。
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5年目
複数現場を並行して管理し、全体のマネジメントを実施。後輩のOJTや社内外の調整役としても活躍。技術力とリーダーシップが備わります。
仕事内容
- 営業担当との打ち合わせをもとに設計プランを作成
- 設計予定地の現地調査(立地・法規・施工条件の確認)
- CADなどを使った図面・レイアウトの作成
- 確認申請業務(法令に基づく書類作成・提出)
1日のスケジュール
8:00 朝礼・清掃
みんなで社内や周辺を清掃し、気持ちよく1日をスタート!営業・施工と進捗や課題を共有し、本日の動きを確認。
9:30 打ち合わせ・ラフプラン確認
お客様のご要望を営業から引き継ぎ、図面作成の方向性を決定。
12:00 お昼休憩
13:00 図面・レイアウトの作成
プランを形にし、設計ソフトを使って間取りを具体化。その他、法令に沿って必要な書類を作成。ミスがないよう細部まで確認。
15:00 確定図面作成・施工とのすり合わせ
現場で使う最終図面を作成し、施工チームと仕様や注意点を共有。
17:00 退勤
1日の業務を整理して退勤。
キャリアアッププラン
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1年目
先輩のサポートを受けながら図面作成や法規チェックなど設計実務を基礎から学習。現地調査や社内打ち合わせを通じて、実務の流れを掴みます。
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2年目
簡易プランの作成や、CADによる図面作成を主体的に担当。確認申請や法令対応など、実務の幅を広げながら設計スキルを高めていきます。
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3〜4年目
一人で設計提案から申請まで一連の業務を担当。営業・施工との調整も行い、ミスのない丁寧な設計を実践。難度の高い法規対応にも取り組み、建築士資格の取得を目指します。
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5年目
複数案件を担当し、若手の指導や社内外の調整も担っていきます。品質・納期・法規を踏まえた設計を遂行。社内の中核メンバーとして信頼されるポジションへ。













